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【培训作业】学习心得

来源:武汉区域公司   作者:文:朱玲   时间:2018年09月13日   浏览次数:139   字体:

得知自己有幸参加基础设施公司2018年党组织负责任人培训班的时候,内心很是喜悦。工作五年来,参与了三个工程项目的建设,一直都在综合部门从事党群宣传工作。在各级领导的教导栽培下,一步步从办事员走上了部门负责人的岗位。职务的提升带来的是越来越复杂繁琐的工作,而能力的提升不仅仅需要自身努力的适应改变,还需要类似本次培训一般全面针对性的学习。久旱逢甘霖,感谢公司精心策划的本次培训让我对自己熟悉的工作又多了几分新鲜的认知。笔拙言浅,就培训中所学所思略做文字整理,聊表体会。

虽然是学习培训班,可是具体学到了什么却因人而异,就我个人收获而言,可以归纳成三个“一”,即一个标准,一种思维方式和一个成语。

一个标准指的是本次培训中,就党群、综合业务常规性工作方面的指导,比如纪检月报应该如何填报、三重一大会议如何记录,党支部如何组建等。日常业务工作标准化的普及能更好的帮助我们做好基础工作,“党群工作不要总想着做一些惊天动地的大事,做好细节上的小事更能打动人心”。对照清单,制定计划,严格标准,夯实业务。熟悉掌握便可以避免日常工作“无事可干”,一到年底检查“造虚弄假”的窘迫工作状态,对自己的业务有个正确规范的认知,对上迎接检查,对下开展服务也能做到行有所依,心中有数。

如果说“一个标准”是对业务全面的认知,那么一种思维方式应该算是对自己岗位的一种认知。在刘朝教授的《团队管理》的讲课中,以西游记为例,分析了唐僧师徒四人的角色意义,这种角色意义套用在我们工作中,就是岗位认知。工程局工会定位理念是:工会工作不是企业主要工作,但它是企业重要工作;工会干部不是企业重要干部,但是努力成为优秀干部。基层党群综合工作者,往往身兼数职,比如一个党工委书记,往往也是纪工委书记,还是工会主席。站在党建工作角度,要以十九大精神为指引,紧紧地联系党与群众的关系;站在纪检监察角度,要做好项目生产经营工作的思想红线,做好项目领导职场行为的安全绳;站在工会工作角度,要当好广大职工群众的“娘家人”,听其所需诉其所愿;站在团建工作角度,要做好青年员工的思想教育,引导他们敬岗爱业,早日成才…“为学之道,必本于思。思则得之,不思则不得也”。做基层综合部门的工作,经历过力不从心,也时常会对职业未来感到迷茫,曾几何时也错误把“被肯定”做为工作的目标,迫切的求证着自己价值的所在。时间让人学会沉淀,明白了过分强调自身价值却没有结合好岗位意义就会让职业丧失了认同感,唯有立足岗位,思考工作的出发点,有主动意识的围绕出发点开展工作行为,得到符合岗位需求的工作结果,真正的实现人岗合一,才能从中体验到工作的成就感,从而肯定自己价值,做到敬岗爱业。

成语,反映了中国语言文化深厚的底蕴。初识“因循疲玩”便是在本次培训中。这个词出自清代的“癸酉之变”后嘉庆皇帝的罪己诏中,短短四个字,却带着皇帝直白痛切的反思。在培训课程中说到这样一个历史色彩如此厚重的成语,以史为鉴,警钟长鸣的意味不言而喻。清代三朝元老曹振镛“多磕头,少说话”的行事风格放在如今职场便可浓缩为一个字“混”。“混”诠释的是一种没有责任担当,敷衍了事的消极工作态度,也是因循疲玩的一种表现。要杜绝因循疲玩现象,就需要加强责任意识。作为一名中共党员,也是基层党务工作者,我深深的明白党的作风建设的重要性,时刻牢记身份,以高标准严格要求自己,同时以党的纪律为尺子,帮助其他党员尤其是党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

培训是学习的一种方式,而学习能促进我们成为更好的自己。在下步的学习和工作中,我将以此次学习培训为契机,努力将培训所得所思转化为实实在在的行动,提升工作能力。