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湘熙水郡项目展开新老员工交流座谈会

来源:湘熙水郡项目   作者:文/图:应祎俐   时间:2018年08月08日   浏览次数:417   字体:

8月1日晚,为迎接2018界新员工的到来,湘熙水郡项目组织开展新老员工交流座谈会,项目党支部书记及委员出席,2018年新进员工、2017届员工及老员工代表参与座谈。

座谈会以“我的岗位”为主题开展即兴演讲老员工分享工作技巧和心得,新员工表达对新岗位的认识和未来的职业规划。老员工立足实际岗位,鼓励大家多听、多看、多学、多沟通,主动工作,提升自己;新员工表示,会尽快完成身份的转变,用学习完善自己,用责任监督自己,努力提升执行力。新老员工都敞开心扉,为彼此都献上了别开生面的一堂课。

演讲结束后,项目团支部组织签订“双导师”带徒协议。项目为每一名新员工安排了两名导师,一名是技能导师,传授专业知识,另外一名是心灵导师,引导思想建设。帮助新员工在专业和思想上都能快速走上正确的轨道,在自己的工作和生活中越走越远,指导他们在技能和思想都走上正确的发展道路,为第一主业培养高品质的储备人才。

最后,项目党支部书记作会议总结,鼓励新老员工加强沟通,主动学习,强化执行力,做到尽职、尽责、尽心,并引用了“知彼解己”的概念,强调要去了解他们来帮助解决自己的问题。努力让湘熙水郡成就团队里的每一个人,也让团队齐心协力打造更优秀的湘熙水郡。