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湖北区域公司举行导师带徒签字仪式

来源:湖北区域公司   作者:文:程虹/图片:廉治齐、程虹   时间:2018年08月06日   浏览次数:459   字体:

8月5日,湖北区域公司举行2018年导师带徒签字仪式,区域公司领导班子及各项目负责人出席活动,导师与新员工等共七十余人参加。为加大对青年人才培养力度,帮助新员工尽快熟悉岗位、融入工作,区域公司给每位新员工安排了技能导师与生活导师,分别在工作与生活上进行传帮带。

会议首先宣读了2018年导师带徒结对名单,随后全体新员工与技能导师签订了协议,形成师徒关系,引导青年员工在岗位上学习,帮助青年员工在岗位上成才,提高青年员工的整体素质,不断提升区域公司整体管理水平。之后2018届导师代表和徒弟代表进行发言,他们分别从各自立场出发表示将以实际行动践行导师带徒活动,在互帮互学中开拓创新,在平凡的工作中互勉互进。会上还对2017年导师带徒优秀师徒进行了表彰,通过发扬模范作用,鼓励广大青年员工建功岗位。

湖北区域公司总经理在会上发言说到,导师带徒活动作为公司优良传统,在一届又一届的践行中为新人搭建坚实的成长平台,为企业培养各类专业骨干力量。继续做好此项工作是落实公司人才培养计划的重要举措,湖北区域公司将认真贯彻落实工程局和公司的各项要求,把导师带徒工作做好做实,真正发挥人才优势,为区域公司做大做强打好基础。

区域公司党工委书记对此次签约仪式进行了总结。他表示,区域公司导师带徒活动在沿用以往“一对一”的模式获得成功后,今年采取了“二对一”的新模式助推新员工成长,并为此特意选拔出一批优秀的骨干力量做导师,因材施教,精心传帮带。同时对新员工们提出要求,希望他们能够立足岗位、脚踏实地,珍惜学习机会,虚心求教,自主提高解决问题的能力和创新能力,不断提升自我,尽快成长成才,为企业发展贡献更多的力量。